近日，上海动物园灵长队工会小组受到全国总工会表彰，荣获“全国模范职工小家”称号。
上海动物园灵长队现有20位组员，担负着40余种、300多头珍稀灵长类动物的饲养繁殖、科普宣传、科学研究等工作。近年来，该班组以创建学习型班组为突破口，以科学精细化管理为基础，在动物饲养繁育、展区环境丰富化建设、队组科学化管理、动物科普演示等方面工作上取得了较为突出的成绩：
1．树立技术创新理念，提升动物繁育技术
近年来，班组团结合作，树立技术创新理念，不断提升动物繁育技术。在近3年中，他们繁殖动物达80多头，主要包括大猩猩、黑猩猩、金丝猴、金头狮狨和黑叶猴等珍稀动物，动物种群得到了不断扩大，动物总数也达到了300多头。为了保证大猩猩在上海的正常生活，在总结大猩猩的饲养经验的基础上，班组人员努力学习借鉴国外同行饲养技术，注重对饲养条件下大猩猩各种行为学方面的研究，通过不断改进大猩猩的饲养管理方法，2008年2月大猩猩繁殖成功，这在全国同行中30年来尚属首次，并使上海动物园拥有了全国最大的大猩猩饲养种群。
2．建设生态化展区，营造动物与自然的和谐
近年来，围绕建设生态化展区，争创国内一流动物园的目标，灵长队从20世纪90年代就开始动物展区生态化建设，目前已有超过90％动物展区都得到了很大改观，室外活动场地面都铺设草坪，种植绿化，并且布置了大量环境丰富度设施，提高了动物的福利。如大猩猩的展区就结合大猩猩在野外的生活习性布置了假山、吊床、绳索、瀑布和树林等大量丰容设施，这些动物展区生态化的改建，营造了动物与自然的和谐，得到了中外动物专家和游客的好评。
3．提升班组服务质量，创建“职工文明小家”
班组设立了专门的科普宣传点，定时定点为游客讲解，并随时回答游客提出的问题。2009年，公园组织实施了大猩猩科普项目，为了做好对游客的科普讲解，组员人员利用休息时间，翻阅相关书籍，互相交流经验，不断丰富自己的讲解内容，让游客在游玩的同时，更多地了有关动物的知识，进一步增强游客保护野生动物的意识，受到市民游客的好评。
4．维护职工合法权益，创建“职工温暖小家”
为了及时掌握职工的思想动态，了解全队职工在想什么，盼什么，关心哪些热点、难点问题，家中有什么实际困难，班组工会小组经常深入到职工家庭和职工集体宿舍，与职工面对面的交流，手拉手帮促，心连心地排忧解困。当有职工生病，队组及时上门探望帮助，使组员感到“小家”给予的温暖，对于特困家庭，队组积极组织募捐，及时将班组工会小组的温暖送给需要帮助的人。
5．传帮带、比学超，创建“学习型职工小家”
灵长队队组根据公园工会开展的“创建学习型班组，争当知识型员工”的活动主题，组织人员积极投入创建活动，在抓好定期班组政治理论学习外，还组织人员积极报名参加各类业务培训和选送到国外进修，不断更新观念、更新知识，营造了比学赶超的良好氛围，班组人员的技能素养有了很大提升。现有高级技师1名、技师2名、高级工4人，中级工6人，主管姚建庄同志被荣获2009年度“上海市突出贡献技师”荣誉称号。