说起泖港镇的市容环境，人们都会翘起大拇指。2009年，泖港镇的环境卫生质量在市级考评中连续4个季度被评为全市郊区集镇第一名，全年综合评分也以92.55分摘得桂冠，泖港镇环卫保洁公司也因此被区人民政府授予2008—2009年度区“文明单位”光荣称号。
在成绩和荣誉面前，泖港环卫保洁公司的干部职工没有沾沾自喜，没有松口气的思想，而是振奋精神、创新思路、提出了“向规范要习惯、向辛劳要效率、向管理要质量、向细节要完美”的称号，采取三项措施，力争为2010年泖港镇市容环境卫生质量位居全市及本区前三位而努力拼搏。
一是对现有的规章制度，如签约制度、检查考评制度、奖惩制度、例会制度等作出进一步细化和完善；既以制度约束人、督促人，又以人为本地调动职工的工作责任性和劳动自觉性。为此，公司在虎年新春伊始，参照市局的考评办法，结合泖港实际修订出台了环境卫生质量考评办法，包括实效督察细则和效能考核细则两大类，拟定城管分队日常巡查工作考核细则质量监督规范化建设考核细则以及检查整改登记表、质量督察详细信息表等一系列规章制度。既科学合理，有便于操作，挖潜能，保后劲真正落到实处。
二是进一步发挥城管分队、保洁公司、物业公司三位一体的优势，要求督察人员每天必须在巡查中发现10个问题、市容协管员每天发现6个问题、快速反馈信息、及时落实整改、尽可能缩短小堆垃圾的暴露时间，杜绝大堆垃圾的产生根源，这也是泖港镇市容环境质量能保持长态长效的真正原因之一。
三是以精细化管理，提升工作质量；以规范化培训，提高整体素质；以机械化作业，扩大保洁范围。首先，公司以科学发展观为指引，通过理论学习会、民主生活会、学习交流会等形式，加强党员队伍建设；同时坚持中层干部竞争上岗制度和每月例会制度，要求中层干部对工作敢负责人、会负责人、负好责任，进一步做好对于全体员工的规范化作业培训工作。除了新进员工必须培训，老员工也要通过培训、学习新知识、新技能、增强服务理念、提高作业质量。其三是在上级的重视和支持下，加大投入，提高机械化作业装备水平。
目前，泖港环卫保洁公司拥有垃圾清运车5辆、建筑垃圾清运车、冲洗车、洒水车、小型高压冲洗车、粪便清运车、巡查车各1辆。2010年又添置了2辆小型多功能扫路车用于人行道及非机动车道的保洁作业，从而在扩大保洁覆盖面，提高机扫效果，抽出部分劳力充实白天养护和拾拣力量，为做好世博会期间的环卫保障工作夯实基础。