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上海绿化行业深化 “名师育徒” 模式 助力城市绿化高质量发展
2026-08-10 13:07 来源：上海绿化
为夯实园林绿化高技能人才队伍，推动行业技能传承与创新发展，上海绿化行业聚焦人才培养痛点，创新推进名师育徒培育项目，通过优选师资、优化课程体系、完善培养机制，着力锻造一批懂技术、善实操、能创新的绿化行业骨干人才，为城市绿化精细化管养积蓄人才动能。
本次名师育徒项目学员已从行业技能大师联盟成员中择优遴选，将分层设立三类培养方向，围绕人才成长不同发展路径，设置冲击国家级高技能荣誉、争创技能大师工作室、创建首席技师工作室，分层分类实施精准培育。
本项目将构建通用、基础、提升三级标准化教学体系，打破行业内部师资局限，引入其他行业国家级大师工作室优质师资，借鉴成熟的师徒带教模式与创新创效运营经验，拓宽绿化人才培养视野，并立足行业人才“重实操、轻成果梳理”的现实短板，持续迭代优化培养体系。在课程架构上，增设现场教学实操模块，整合工匠精神、大国工匠事迹等思政教学内容，补齐行业紧缺教学内容，兼顾思想引领与专业能力提升。在教学模式上坚持理论与实操并重，立足一线养护真实案例，推行“大师现场示范 + 学员动手实训”的实战化教学，把课堂搬到作业现场。同时强化创新成果培育，重点讲授专利申报、技术创新材料撰写等实务内容，引导技能人才既要深耕一线实操，也要做好技术沉淀、成果总结，打通从技术能手到创新人才的成长通道。
为保障培育质量，本项目将建立全链条闭环培养机制，推行师徒双向互选模式，梳理大师专长、摸清学徒发展诉求，实现供需匹配、精准带教。树立成果导向，设置可量化、可检验的培育目标，不以课堂学时作为唯一评价标准。建立长效跟踪机制，项目结束后持续跟进学员岗位成长，通过任务清单、动态成效评估，实现短期培训向长期人才成长支持延伸，真正做到育得出、留得住、用得好。
名师育徒项目将努力成为上海绿化行业技能人才培育的标杆品牌，充分发挥技能大师传帮带作用，打通高技能人才成长通道。绿化行业将统筹整合各方专家资源，细化理论课程排期、实践教学点位安排等内容，推动名师育徒项目落地见效。持续壮大园林绿化高技能人才储备，以高素质匠心人才支撑城市绿化精细化管理，助力上海城市绿化事业高质量发展。
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